＜2023インフルエンザ予防接種補助のお知らせ＞
ソーシエグループでは、今年度もインフルエンザの予防接種の補助を実施いたします。
昨今、新型コロナウイルス同様、インフルエンザ感染者が急増しております。
感染予防のためにも、対象者は、お早めに接種いただくよう、お願い申し上げます。
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【対象者】
▼介護・保育・学童事業部・障がい福祉事業部・SO
→社員・パート全員
▼飲食事業部・リラクゼーション事業部
→社員のみ
【接種期間】
9月1日〜12月31日
（すでに、上記期間で接種された方もご請求ください。）
【会社補助金額】
全額補助
【申請方法】
店舗小口にて精算いたしますので
各店舗責任者まで領収書を提出してください
【店舗責任者のみなさま】
店舗小口にて支払い
勘定科目は『福利厚生費』にて申請をお願いいたします
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何かご不明な点がございましたら、サポートオフィス総務宛（045-620−7721）にご連絡ください。
よろしくお願いいたします。
＜2022年度 夜間勤務従事者 定期健康診断実施のご連絡＞
2022年度夜間勤務従事者定期健康診断を下記のとおり実施しますので、各従業員に周知いただくとともに、健康診断実施時間の確保について配慮をお願いいたします。
労働基準法で定められた深夜時間帯（22時〜翌5時）に勤務する従業員は、労働安全衛生法において特定業務として定めているため、6ヶ月に1回、つまり年に2回健康診断を受診しなければなりません。よって、必ず受診されるようご協力をお願いいたします。
記
1.対象者
夜勤従事者（常態として「週1回以上または月4回以上」深夜に働いている従業員）
対象事業所（①グロリアスデイ ②シェフズデイサービス青葉/青空 ③障がい者グループホームらしく）
2.健診期間
2022年12月1日〜2023年1月31日
※コロナなどの感染症の事情により、前回健診日から期間が短い場合などは、別途ご相談ください。
※コロナなどの感染症の事情により、予約がとりづらい場合は、別途ご相談ください。
3.場所
最寄りのクリニック等
4.健診内容
診察（問診/触診）、身長、体重、腹囲、視力、聴力、胸部X線検査、血圧、血液検査（貧血、肝機能、血中脂質、血糖値）、尿検査、心電図検査
5.費用負担
上記記載の健診項目費用は、11,000円（税込）まで会社負担
※健診項目以外の健診を行う場合（オプションによる健診項目）は、ご自身での費用負担となります。
※各店舗小口（勘定科目：福利厚生費）にて精算してください。
6.提出物
①診断書コピー
②健診項目や内容の分かる領収書若しくは明細
※各管理者までご提出ください。
7.35歳以上の（社会保険加入）の方
自身で予約する際には必ず「協会けんぽによる生活習慣予防健診での予約」と伝える。
尚、健康診断の結果は、健康管理以外の目的で使用することはありません。
以上
今年もマネーフォワードを使用した年末調整を行います。
対象者やスケジュールは下記の通りです。
ご確認いただき、期日内に申請を完了するようお願いいたします。
［対象者］
■必須対象者
①社員全員
②契約社員全員
※年末調整を行わない場合はご自身での確定申告を必ず行ってください。
（毎年2/16～3/15の期間にご自身で申告が可能です。）
※ソーシエグループでの年末調整の有無に関わらず、
自治体への給与支払報告書は全員分提出します。
（翌年度の住民税徴収発生・扶養控除対象有無の変更などに影響します）
［スケジュール］
■2022年11月4日（金）
対象者へMF年末調整への招待メールを送信します
■2022年11月7日（月） 12:00
年末調整情報の入力開始
※入力マニュアルは別途ご連絡いたしますので、各自入力願います。
※MFログイン用のメールアドレスに招待メールが届きます。
■2022年11月20日（日） 24:00
入力期日
■2022年12月上旬
月次書類にて年末調整書類原本の提出をお願いします。
■2022年12月15日（木）
支給給与にて年末調整結果による徴収/還付を反映致します。
［事前準備事項］
年末調整は昨年同様マネーフォワード（MF）にて皆様自身で入力を行っていただきます。
事前にMFへのログイン出来るようにしていただく必要がございますので、
普段確認されない方はログインできるように
設定を行っていただけますようお願いいたします。
■ログイン画面
https://biz.moneyforward.com/service/login/payroll/
■パスワードを忘れた場合
パスワード入力画面の「パスワードをお忘れの場合」を選択し、パスワードのリセットを行ってください。
■登録メールアドレスがわからない場合
添付のMFメールアドレスの登録方法（年末調整用）を確認の上、1ページ目の「メールアドレスの登録」を行ってください。
ご不明点等ございましたら、サポートオフィス労務までご連絡いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
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連絡可能時間 平日9:15～17:00
TEL：045-620−7721/045-620-2663
MAIL：labor-so@sourcier.co.jp
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＜2022インフルエンザ予防接種補助のお知らせ＞
ソーシエグループでは、今年度もインフルエンザの予防接種の補助を実施いたします。
新型コロナウイルスの影響もあり、インフルエンザワクチン供給の遅れ、接種予約枠の減少、 新型コロナワクチンとの接種時期調整など様々な懸念事項があります。
みなさま、早めに摂取いただくよう、お願い申し上げます。
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【対象者】
▼介護・保育・学童事業部・SO
→社員・パート全員
▼飲食事業部
→社員のみ
【接種期間】
9月1日〜12月31日
【会社補助金額】
全額補助
【申請方法】
店舗小口にて精算いたしますので
各店舗責任者まで領収書を提出してください
【店舗責任者のみなさま】
店舗小口にて支払い
勘定科目は『福利厚生費』にて申請をお願いいたします
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何かご不明な点がございましたら、サポートオフィス総務宛（045-620−7721）にご連絡ください。
よろしくお願いいたします。
＜2022年度 定期健康診断実施のご連絡＞
2022年度定期健康診断を下記のとおり実施しますので、各従業員に周知いただくとともに、健康診断実施時間の確保について配慮をお願いいたします。
健康診断は、労働安全衛生法に基づき、1年に1回受診しなければなりません。（夜勤担当者は2回） よって、必ず受診されるようご協力をお願いいたします。
記
1.対象者
①正社員全員（2022/6月1日時点の正社員） ※5月入社者も対象
②保育事業部の契約社員全員
②週30時間以上労働の契約社員（保育事業部以外）
③夜勤担当者
2.健診期間
2022年6月1日〜7月31日
※但し、夜勤雇用の場合は、年に2回受診（6月-7月／12-1月）
※コロナなどの感染症の事情により予約がとりづらい場合は、別途ご相談ください。
3.場所
最寄りのクリニック等
4.健診内容
診察（問診/触診）、身長、体重、腹囲、視力、聴力、胸部X線検査、血圧、血液検査（貧血、肝機能、血中脂質、血糖値）、尿検査、心電図検査
5.費用負担
11,000円（税込）までは会社負担
※各店舗小口（勘定科目：福利厚生費）にて精算してください。
6.提出物
①診断書コピー
②領収書
※各管理者／店長／園長までご提出ください。
7.35歳以上の（社会保険加入）の方
自身で予約する際には必ず「協会けんぽによる生活習慣予防健診での予約」と伝える。
尚、健康診断の結果は、健康管理以外の目的で使用することはありません。
以上
今年もマネーフォワードを使用した年末調整を行います。
対象者やスケジュールは下記の通りなりますのでご確認いただき、
期日内に申請を完了するようお願いいたします。
［対象者］
■必須対象者
①社員
②契約社員のうち社会保険加入者
■任意対象者
③契約社員のうち社会保険に加入していない方
※年末調整を行わない場合は
確定申告を必ず行ってください。
（毎年2/16～3/15の期間にご自身で申告が可能です。）
［スケジュール］
2021年11月5日 MF年末調整への招待メール送信
2021年11月8日 12:00頃 各自年末調整情報の入力開始 ※入力マニュアルは別途ご連絡いたします。 ※MFログイン用のメールアドレスに招待メールが届きます。
2021年11月21日 24:00 入力期日
2021年12月上旬 月次書類にて年末調整書類原本の提出
2021年12月15日 給与にて年末調整結果による徴収/還付を反映
［事前準備（マネーフォワードログイン）］
年末調整の申告はMFにて各自入力をしていただきます。
11月8日12:00前後にマネーフォワード年末調整への招待メールが届きますので、
招待メールが受信出来るようにログインアドレスを確認して下さい。
MFのログイン画面はこちら
https://biz.moneyforward.com/service/login/payroll/
ログイン出来ない場合などはSlackにて連絡している資料をご確認の上、ご対応をお願いいたします。
https://sourcier.slack.com/archives/CJK62SYNN/p1635401687016700
［申請入力方法］
下記URLから各種マニュアルをご確認ください。
WEBマニュアル
https://biz.moneyforward.com/support/tax-adjustment/guide/employees-flow/employees-flow01.html
PC版マニュアル（ダウンロード可能）
https://moneyforward.docsend.com/view/e54pwnsqeh2d63ui
モバイル版マニュアル（ダウンロード可能）
https://moneyforward.docsend.com/view/sjzyip7c4prfc2mz
［問い合わせ先］
担当部署：サポートオフィス労務チーム
担当者 ：廣山、石井
対応時間：平日9:00～17:00
TEL ：045-620-2663
MAIL ：labor-so@sourcier.co.jp
Slackアカウント：@g-labor
日頃より、当社の事業につき深いご理解とご協力を賜り、感謝申し上げます。
昨今のコロナ禍において、健康管理、健康指導が重要視されていることを受け、
ソーシエグループの福利厚生の一環として、
保健師による健康相談窓口を開設することになりました。
健康相談がある方や保健指導を受けたい方は、ぜひお気軽に相談窓口をご利用ください。
相談窓口詳細
窓口設置日：2021年10月1日〜
相談対応時間：10時〜16時
相談方法：電話、メール、リモート面談、直接面談
※下記の専用フォームにて、相談日、相談方法のお申し込みをしてください。
お申し込み後、保健師より直接ご連絡させていただきます。
お申し込みはフォームはこちら
ご相談・指導内容
・健康診断結果について
・生活習慣改善について
・ストレス解消法/リフレッシュ方法について
・健康管理の方法について
・体調改善について
・ストレスチェック/メンタルヘルスケアについて
・持病の治療と仕事の両立支援について
など
みなさまの心身の健康にお役立ていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
日頃より、新型コロナウイルス感染防止対策にご協力いただき、感謝申し上げます。
本日、保育事業部関係者および飲食事業部関係者が
新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
現在も感染予防対策をしていただいてるかと存じますが、
本件を受け、下記4点、感染予防対策の強化をお願いいたします。
①事業所における手洗い・手指の消毒の徹底
事業所に入室する際は、手洗い・手指の消毒を徹底してください。
店長・管理者・園長は、スタッフの手洗い・消毒の確認をするようにしてください。
②家庭内における、手洗い・手指の消毒の徹底
家庭内感染が多くなっています。
家庭内でも手洗い・手指の消毒など、可能な限りの予防措置をしてください。
③休憩中の飲食における予防対策の徹底
休憩中の飲食は、一人で食べる、間隔を空けて座るなどの対策をしてください。
④不要不急の外出・移動の自粛
会食や旅行等の集団行動は、感染のリスクが高くなります。
事業所の営業停止や、個人の出勤停止になる可能性があるので控えてください。
感染および濃厚接触者扱いでの出勤停止の場合、
個人への補償がされない場合がありますのでご注意ください。
以上、ご理解・ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
住民税徴収に伴う案内が2点ございます。
全従業員に関わる重要事項となりますので、ご確認をお願いいたします。
1.住民税額決定通知書の送付について
昨年末に年末調整を行った従業員のうち、住民税が発生した方については給与から天引きにて納税を行う「特別徴収」の対象者となります。
対象者の方々の住民税額決定通知書が届いておりますので、15日までに各事業所に到着するように発送致します。
事業所に届きましたら店舗責任者より手渡しにて配布されますので、お受け取りをお願いいたします。
2.特別徴収の徴収時期変更に伴う移行期間のお知らせ
給与規定に伴って給与より天引きにて徴収しております住民税の徴収時期の変更がございますので、お知らせ致します。
現在、ソーシエグループの住民税特別徴収は、地方自治体への納付後に従業員の給与より徴収をする「立替」にて納付をしております。
しかしながら、退職や休職並びに支給額不足等による徴収困難な事象が多数発生しておりますため、従業員の給与より徴収後に地方自治体への納付を行う一般的な企業に倣った徴収時期に変更をさせて頂きます。
上記訂正に伴い、2021年度の住民税は6月分給与にて2ヶ月分の住民税を徴収させて頂きます。
2021年度住民税特別徴収者の全員が対象となります。
所属先を通じて、2021年度住民税額決定通知書を送付させて頂きますので、6月分・7月分の合算を徴収する旨ご了承下さい。
万が一、2ヶ月分の徴収が困難な場合は、2021年度6月分住民税の分割徴収も対応いたしますので、その場合は上長を通じて労務までご一報下さい。
住民税特別徴収の納付時期の変更に伴い、契約社員の方々の特別徴収は昨年度の年末調整対象者のみ給与からの徴収にて対応を致します。
しかしながら、契約社員の方々の給与は一般社員と異なり、住民税額の担保がございません。
特別徴収対象者の契約社員の方において、徴収不能な給与が発生した時点で、普通徴収に切り替えを行いますことをご了承ください。
不明な点は各事業部のSOチャンネル若しくは労務チャンネルにて@g-labor宛にご連絡を頂けるようにお願いします。
2021年度定期健康診断を下記のとおり実施しますので、各従業員に周知いただくとともに、健康診断実施時間の確保について配慮をお願いいたします。
健康診断は、労働安全衛生法に基づき、1年に1回受診しなければなりません。よって、必ず受診されるようご協力をお願いいたします。
1.対象者
①正社員全員（本年4月1日以降入社で雇入れ時健康診断を受診しているものを除く）
②週30時間以上労働の契約社員
③夜勤担当者
2.健診期間
2021年6月1日〜7月31日
※コロナなどの感染症の事情により予約がとりづらい場合は、別途ご相談ください。
3.場所
最寄りのクリニック等
4.健診内容
診察（問診/触診）、身長、体重、腹囲、視力、聴力、胸部X線検査、血圧、
血液検査（貧血、肝機能、血中脂質、血糖値）、尿検査、心電図検査
5.費用負担
11,000円（税込）までは会社負担
※各店舗小口（勘定科目：福利厚生費）にて精算してください。
6.提出物
①診断書コピー
②領収書
※各管理者／店長／園長までご提出ください。
7.35歳以上（社会保険加入）の方
自身で予約する際には必ず「協会けんぽによる生活習慣予防健診での予約」と伝える。
尚、健康診断の結果は、健康管理以外の目的で使用することはありません。
以上
会員でない方は会員登録してください。
